21 ESTRADAS MISSÃO IP: MELHORAR A SUSTENTABILIDADE DE TODO UM SETOR O maior interesse da IP centra-se no aumento da sustentabilidade do setor da construção e obras públicas. “Desde há muito que a IP tem nos seus objetivos estratégicos, como empresa de referência na gestão de infraestruturas rodoferroviárias, contribuir para a sustentabilidade do setor da construção, nomeadamente em projetar e implementar soluções de pavimentação, tanto nas estruturas de pavimento novo como na reabilitação de pavimentos existentes, inovadoras onde a vertente da economia circular tem papel preponderante”, afirmam. No que respeita à especialidade de pavimentação, especialidade que assume a primazia nas situações de reabilitação de infraestruturas rodoviárias, a IP atua em quatro aspetos: • Utilização de agregados reciclados em substituição de agregados naturais em camadas não ligadas e em misturas betuminosas. No primeiro caso, entre diversas situações, o exemplo da empreitada do IC2 com a substituição de agregados naturais por resíduos de construção demolição (RCD); no 2º caso e como exemplo, a substituição de agregados naturais britados em misturas betuminosas por agregados siderúrgicos inertes para construção (ASIC). Neste aspeto, será de referir que, na maioria dos projetos PRR, os estudos de pavimentação contemplam, nas camadas não ligadas, a aplicação de agregados reciclados, sempre que aplicável, e a execução de trechos experimentais com agregados reciclados em troços que as especificações do LNEC ainda os restringem; • Reutilização de misturas betuminosas recuperadas (MBR ou RAP em Inglês) em novas misturas betuminosas, em todas as camadas ligadas de pavimento, base, ligação e desgaste, com o objetivo de atingir altas taxas de incorporação de MBR e simultaneamente apostar nas misturas temperadas com diminuição das temperaturas de fabrico, com ganhos significativos a nível energético e na descarbonização do setor; • Incorporação de resíduos de outras indústrias para fabrico de novas misturas betuminosas, como por exemplo misturas com betume borracha com resíduos provenientes da indústria automóvel (granulado de borracha proveniente de pneus em fim de vida); • Utilização de técnicas de pavimentação “amigas do ambiente” como sejam as reciclagens de pavimento: in situ (a frio) e em central (a frio, temperada e a quente) com cimento, emulsões betuminosas ou betume espuma. “A maioria das situações supramencionadas estão contempladas no Caderno de Encargos Tipo Obra (CETO) da IP desde 2008, publicado em 2009, nomeadamente, a utilização de agregados reciclados em todos os campos de aplicações recomendados pelas especificações LNEC. A IP, e as entidades que a antecederam, tem exemplos de reciclagem de pavimentos (in situ e em central, a frio, temperadas e a quente, com diferentes tipos de ligante: cimento, emulsão e betume-espuma) e misturas betuminosas com betumes borracha desde os anos 90 do seculo passado”, finaliza a IP. do grupo, em áreas específicas como: a requalificação e conservação viária, produção de misturas betuminosas - Construções JJR & Filhos S.A.; a valorização ambiental e equipamentos de sinalização e segurança – Plenavia; a indústria extrativa, britagem e classificação de agregados – Bripealtos; a produção de tintas termoplásticas, emulsões e betumes modificados – Lusasfal; e também todas estas áreas especificas concentradas na JJR Moçambique, atingindo, no presente, patamares de modernização tecnológica que lhe permite ter um estatuto destacado. É deste modo que cada uma das empresas potencia a qualidade dos serviços e a excelência de um resultado que, afinal, não é senão a confiança, o conforto e segurança da circulação rodoviária, sem esquecer que, cada uma delas a seu modo, alcança também invejável expansão geográfica”, acrescenta José Freitas. Em 2010, esta expansão estendeu-se ao palco internacional, em Moçambique, graças a uma visão de futuro, tecnologicamente inovadora, articulando em permanência fatores como a experiência, a capacidade técnica, elevados padrões éticos de consciência ambiental, de higiene e de segurança no trabalho. A par de muitas outras empresas do setor, a JJR refere dificuldade em atrair talentos e quadros qualificados e acredita que "esta problemática se pode ultrapassar com a criação de uma estratégia concertada e global, assente numa oferta remuneratória acima da média do setor, na integração e formação de jovens quadros e na valorização de jovens com aptidões naturais". Neste contexto, a empresa tem em curso um programa de intercâmbio entre a JJR Portugal e JJR Moçambique, que visa proporcionar formação em Portugal a cidadãos moçambicanos. n
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