57 ALUGUER zações dos últimos anos, da situação atual e da forma como pretendem enfrentar os próximos desafios. O evento deste ano, como recordou Luis Ángel Salas, CEO da LoxamHune, foi muito especial para a equipa de gestão da empresa porque dezembro de 2024 marcou o fim do plano de dez anos que implementaram com sucesso para equilibrar as contas e consolidar a posição da empresa como líder ibérica no aluguer de maquinaria e equipamentos. Os dados não deixam margem para dúvidas. Em 2014, a LoxamHune registou um volume de negócios de pouco mais de 60 milhões de euros, um prejuízo de 55 milhões de euros e uma dívida de quase 300 milhões de euros. Uma década depois, fechou 2024 com um volume de negócios recorde de 183,4 milhões de euros (160,8 milhões de euros em Espanha e 22,6 milhões de euros em Portugal), um nível de endividamento inferior a 1,3% e um Ebitda de 78 milhões de euros (43,4%), perfazendo oito trimestres consecutivos acima dos 40%. Mas a LoxamHune soube também transferir estes bons resultados económicos para um fator fundamental para qualquer empresa: o pessoal. A empresa tem vindo a aumentar a sua equipa de profissionais ano após ano, tendo quase duplicado os seus efetivos desde 2016: 471 funcionários nesse ano, contra 932 atualmente. E tudo isto com contratos de qualidade, a grande maioria dos quais sem termo. Tudos isto graças a conceitos que, como recordou Luis Ángel Salas, já fazem parte do ADN da empresa, tais como “inteligência, exigência, capacidade de trabalho, carácter e curiosidade”. Inerentes a esta empresa estão dois fatores que se tornam cada vez mais importantes na nossa sociedade: a segurança e o respeito pelo ambiente. Os números da companhia em matéria de acidentes de trabalho (172 em 2010 contra 56 no ano passado, apesar do aumento do número de efetivos) são um bom exemplo do primeiro fator, bem como o facto de 40 das suas 58 agências estarem isentas de acidentes em 2024 e o empenho da empresa em lançar periodicamente campanhas de promoção da segurança, como a recentemente apreesentada 'Es por ti' (Em 2025, estão previstas doze iniciativas, uma para cada mês do ano, com o objetivo de sensibilizar para a saúde e a segurança no trabalho e no local de trabalho). Os diretores da LoxamHune que intervieram na Convenção. De cima para baixo e da esquerda para a direita: David García-Díaz (diretor comercial e de marketing), Sergio Banzo (COO), Fernando Parrondo (diretor de RH), Santiago Vaquero (diretor de tecnologia e digitalização), Armando Murga (diretor de sistemas), Joaquín Entrambasaguas (CFO), Francisco Rodríguez (diretor de compras e técnico), Luis Ángel Salas (CEO), José Antonio Huertas (COO), Sara Andrade (diretora de marketing estratégico e comunicação corporativa), José Miguel Rincón (diretor administrativo) e Sergio García (diretor financeiro). Intervenção de Luis Ángel Salas, CEO da LoxamHune, com a imagem ilustrativa da expedição capitaneada por Fernando Magallanes.
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